Laman



Layanan Pengukuran/Asesmen Psikologi
Layanan ini bertujuan untuk melakukan seleksi dan pemetaan kualitas dan kapasitas sumber daya manusia melalui pendekatan psikologi dalam bentuk:
1.      Psikotes untuk seleksi masuk organisasi (rekrutmen pegawai baru);
2.      Psikotes untuk penempatan posisi dalam organisasi (promosi, mutasi, dan lelang jabatan);
3.      Psikotes untuk bimbingan belajar dan penjurusan kelas (penjuruan bagi siswa SMA/SMK kelas X);
4.      Psikotes untuk seleksi masuk sekolah dan perguruan tinggi (seleksi calon siswa/mahasiswa baru);
5.      Psikotes untuk seleksi penerima beasiswa;
6.      Try out/uji coba psikotes untuk mengetahui peluang keberhasilan dalam seleksi penerimaan siswa/mahasiswa/pegawai baru; dan,
7.      Psikotes untuk keperluan lain sesuai kebutuhan organisasi.

Hingga semester II tahun 2019 ini, kami telah melakukan layanan pengukuran/asesmen psikologi terhadap lebih dari 15 ribu orang klien dari berbagai latar belakang profesi seperti; kepala sekolah, pengawas sekolah, siswa, mahasiswa, pejabat publik, karyawan swasta, maupun pribadi.