Laman



Layanan Pengukuran/Asesmen Psikologi
Layanan ini bertujuan untuk melakukan seleksi dan pemetaan kualitas dan kapasitas sumber daya manusia melalui pendekatan psikologi dalam bentuk:
1.        Psikotes untuk seleksi masuk organisasi (rekrutmen pegawai baru);
2.        Psikotes untuk penempatan posisi dalam organisasi (promosi, mutasi, dan lelang jabatan);
3.        Psikotes untuk bimbingan belajar dan penjurusan kelas (penjuruan bagi siswa SMA/SMK kelas X);
4.        Psikotes untuk seleksi masuk sekolah dan perguruan tinggi (seleksi calon siswa/mahasiswa baru);
5.        Psikotes untuk seleksi penerima beasiswa;
6.        Try out/uji coba psikotes untuk mengetahui peluang keberhasilan dalam seleksi penerimaan siswa/mahasiswa/pegawai baru; dan,
7.        Psikotes untuk keperluan lain sesuai kebutuhan organisasi.

Hingga akhir tahun 2017, kami telah melakukan layanan pengukuran/asesmen psikologi terhadap lebih dari 12.000 orang klien dari berbagai latar belakang profesi seperti: kepala sekolah, pengawas sekolah, siswa, mahasiswa, pejabat publik, karyawan swasta, maupun pribadi.